Etude ES de l’ODEC
Enquête sur les salaires ES 2019/2020, le positionnement ES et la numérisation.
Merci de participer à l'étude. (Durée max. 15 minutes).
Veuillez répondre à ce questionnaire et nous le renvoyer en appuyant sur "Envoyer"
1
Personne
1.1
Année de naissance
Choisissez svp
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
1973
1972
1971
1970
1969
1968
1967
1966
1965
1964
1963
1962
1961
1960
1959
1958
1957
1956
1955
1954
1953
1952
1951
1950
1949
1948
1947
1.2
Sexe
masculin
féminin
1.3
Membre de l'ODEC
oui
non
2
Formation
2.1
En quelle année avez-vous terminé, resp. allez-vous terminer vos études ES?
Choisissez svp
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
1978
1977
1976
1975
1974
1973
1972
1971
2.2
De quelle Ecole supérieure êtes-vous diplômé?
2.3
Dans quel canton avez-vous fait votre ES ?
Choisissez svp
AG
AR
AI
BL
BS
BE
FL
FR
GE
GL
GR
JU
LU
NE
NW
OW
SG
SH
SZ
SO
TG
TI
UR
VD
VS
ZG
ZH
2.4
Sorte d'études ES?
en emploi
à plein temps
3
Orientations
Pour les questions 3.1 à 3.8, veuillez ne marquer qu'un seul domaine
3.1
Domaine: Technique
Choisissez svp
Construction (construction, génie civil, horticulture, décoration d'intérieur)
Electrique (électronique, électrique)
Technique des bâtiments (Installations tech. des bâtiments, sanitaires, chauf./éclairage/énergie)
Exploitation d'une grande installation
Technique du bois (Menuisier, ébéniste, bois)
Informatique (Informatique, Informatique technique, réseaux, technique de l'information)
Agroalimentaire
Génie mécanique (Constructions, mécanique, constructions métalliques, technologie de production, matières plastiques, métaux aviation, automobile)
Médias (Polygraphie, imprimés et médias, graphisme)
Microtechnique
Systèmes industriels (Automation, mécatronique, la technologie médicale, l'environnement, pharmaceutique et chimique)
Télécommunications
Textile (Vêtements, tissage, …)
Processus d'entreprise (Tech. de l'exploitation, logistique)
3.2
Domaine: Hôtellerie/restauration et tourisme
Choisissez svp
Hôtellerie et gastronomie
Tourisme
Gestion en facility management
3.3
Domaine: Économie
Choisissez svp
Agroéconomie
Economie bancaire
Economie d'entreprise
Gestion d'une droguerie
Marketing management
Assistance en droit
Economie textile
Economie d'assurance
Informatique de gestion
Administration des douanes
3.4
Domaine: Agriculture et économie forestière
Choisissez svp
Agrotechnique
Economie forestière
Technique vitivinicole
3.5
Domaine: Santé
Choisissez svp
Activation
Hygiène dentaire
Technique en radiologie médicale
Analyses biomédicales
Technique opératoire
Orthoptique
Soins infirmiers
Podologie
Sauvetage
3.6
Domaine: Social et formation des adultes
Choisissez svp
Formation des adultes
Education de l'enfance
Education sociale
Formation socioprofessionnelle
Animation communautaire
Enseignement des langues dans la formation des adultes
3.7
Domaine: Arts visuels, arts appliqués et design
Choisissez svp
Arts visuels
Danse scénique
Communication visuelle
Musique
Design de produit
Arts de la scène
3.8
Domaine: Trafic et transports
Choisissez svp
Service de la navigation aérienne
Contrôle de la circulation aérienne
Pilotage commercial
4
Revenus/Prestations complémentaires
4.1
Revenu annuel 2018* en 1'000 CHF sans bonus et sans primes (converti à un emploi de 100 %)
* Revenu annuel brut en milliers de francs, y compris les composants réguliers du salaire comme les primes de fin d'année. Ne doivent pas être inclus dans le salaire les indemnités comme les allocations pour enfants, les allocations familiales, les heures supplémentaires, les frais ou les indemnités assimilables à des frais. Exemple 105
4.2
Bonifications / primes 2018 CHF en 1'000 CHF
Les gratifications, les primes de fidélité, de renchérissement et les allocations de fonction ainsi que les frais forfaitaires à caractère de salaire.
4.3
Heures supplémentaires
payées
non payées
4.4
Temps de travail hebdomadaire en heures
Temps de travail contractuel
Choisissez svp
36.0
36.5
37.0
37.5
38.0
38.5
39.0
39.5
40.0
40.5
41.0
41.5
42.0
42.5
43.0
43.5
44.0
44.5
45.0
45.5
46.0
46.5
47.0
>47.0
4.5
Prestations sociales
minimum légal
au-delà du minimum légal
4.6
Avez-vous obtenu une augmentation de votre salaire réel pour 2019?
oui
non
4.7
Si oui, l'avez-vous obtenue en raison de votre perfectionnement?
oui
non
5
Branche
5.1
Merci de n'indiquer que la branche principale dans laquelle vous travaillez.
Formation et formation continue
Architecture
Banques / Assurances
Construction / Bois
Vêtements / Textiles
Chimie / Pharmaceutique
Destination Management
Éducation et enseignement
Événements
Santé
Produits graphiques
Commerce
Action sociale avec hébergement
Hôtellerie / Hérbergement
Services informatiques
Industrie alimentaire
Machines et matériel / instruments
Administration publique
Restauration / Gastronomie
Sécurité sociale obligatoire
Action sociale sans hébergement
Tourisme
Transport / Trafic / Communication
Fiduciaire / Conseil
Autres prestations de service
Autres prestations d'industrie
Autres industries / Arts et métiers
Association
6
Activité
6.1
Fonction/échelon
Indépendant(e)
Membre de la DG/Direction
Cadre
Responsable de projet
Collaborateur/Collaboratrice spécialisé(e)
Assistant(e)
6.2
Nombre de subordonnés directs
0
1-10
11-30
31-50
>50
6.3
Domaine d'intervention
Achat
Engineering
Finances / Controlling
Recherche & Développement
Ressources humaines / Formation
Informatique
Santé / Suivi
Production
Support / Logistique
Vente / Marketing
Administration
7
Entreprise
7.1
Dans quel canton travaillez-vous?
Choisissez svp
AG
AR
AI
BL
BS
BE
FL
FR
GE
GL
GR
JU
LU
NE
NW
OW
SG
SH
SZ
SO
TG
TI
UR
VD
VS
ZG
ZH
7.2
Lieu de travail
< 10'000 habitants
10 - 49'000 habitants
50 - 99'000 habitants
> 100'000 habitants
7.3
Taille de l'entreprise
Combien de collaborateurs travaillent dans votre entreprise en Suisse?
1 - 10
11 - 50
51 - 200
201 - 500
501 - 1000
> 1000
7.4
Secteur de marché
Où votre entreprise génère-t-elle son plus gros chiffre d'affaires ?
Suisse
Europe
Hors d'Europe
Partout à plus de 25%
8
Positionnement ES
La Confédération prévoit de travailler en 2019 au positionnement ES. Du fait que seul l'ODEC représente les diplômés et étudiants ES, nous voulons recueillir votre avis. Nous inclurons ces informations actuelles et bien étayées dans notre argumentaire pour le positionnement ES.
8.1
Le diplôme ES est-il bien connu dans votre entreprise ?
peu connu
plutôt peu connu
connu
bien connu
8.2
Le diplôme ES est-il bien connu dans votre environnement privé ?
peu connu
plutôt peu connu
connu
bien connu
8.3
Comment évaluez-vous de façon générale la notoriété des études ES ?
peu connu
plutôt peu connu
connu
bien connu
8.4
Le titre officiel en anglais est actuellement "Advanced Federal Diploma of Higher Education". Ce titre est-il utilisable dans votre activité professionnelle ?
inutilisable
utilisable
8.5
Si inutilisable, pour quelle raison ?
Plusieurs réponses possibles
il est trop long
il est inconnu à l'étranger
il est trop compliqué
il est incompréhensible
autre raison :
8.6
Le diplôme ES est délivré par les Ecoles supérieures et est encore non fédéral à l'heure actuelle. Quelle importance accorderiez-vous à un diplôme ES fédéral du style "dipl. féd. ES en xy" ?
peu important
plutôt peu important
plutôt important
important
très important
8.7
Quelle importance accorderiez-vous à un futur diplôme ES avec blason fédéral ?
peu important
plutôt peu important
plutôt important
important
très important
8.8
Une protection du nom générique d'Ecole supérieure conduirait-elle à un meilleur positionnement de tout le niveau ES ?
Protection du nom générique : seule l'école qui dispense au moins une filière ES peut porter le nom d'Ecole supérieure
non
plutôt non
sans effet
plutôt oui
oui
8.9
Comment estimez-vous le subventionnement fédéral des études ES, aujourd'hui de 50% ?
trop faible
adéquat
surfait
8.10
Le Cadre national des certifications (CNC) est un système européen de classification de la formation
Utilisez-vous ce CNC dans votre entreprise ?
no
oui
Le CNC est-il d'intérêt dans votre contexte professionnel ?
non
plutôt non
plutôt oui
oui
Le CNC peut-il gagner en importance dans votre contexte professionnel ?
non
plutôt non
plutôt oui
oui
9
Que souhaitez-vous rajouter à ce thème du positionnement ES ?
9.1
Positif
9.2
Négatif
9.3
Recommandation
10
Pertinence de la numérisation:
Questions supplémentaires du KOF (Centre de recherches conjoncturelles, division de recherche Systèmes éducatifs, EPF Zurich)
10.1
La numérisation a-t-elle modifié votre travail au cours de l'année passée ?
La numérisation (par ex. l'automatisation ou la surveillance des processus de production, analyse de données, gestion de clientèle CRM) a-t-elle une influence sur votre travail ?
1 - pas du tout
2
3
4
5 - énormément
10.2
Quelle influence la numérisation a-t-elle sur votre satisfaction au travail ?
1 - moins satisfait
2
3 - pas de changement
4
5 - satisfait
10.3
Donnez-nous 2-3 exemples illustrant en quoi la numérisation a modifié votre activité professionnelle :
10.4
Vous sentez-vous suffisamment qualifié sur le plan de la numérisation pour affronter l'avenir ?
1 - pas du tout
2
3
4
5 - tout à fait
10.5
N'y répondre que si vous avez répondu "1, 2 ou 3" à la question 10.4.
Quelle compétences vous manquent ?
10.6
Avec quelles affirmations êtes-vous d'accord :
Affirmantions
1 - je ne suis pas du tout d'accord
2
3
4
5 - je suis totalement d'accord
la numérisation augmente ma productivité
la numérisation fragilise mon emploi
la numérisation réduit la part de mes tâches répétitives
la numérisation rend mon travail plus intéressant
la numérisation accroît mon autonomie dans mon travail
la numérisation accroît la pression temporelle dans mon travail
la numérisation requiert pour moi des formations supplémentaires
la numérisation péjore mon équilibre vie privée/vie professionnelle
la numérisation facilite le passage de mon temps de travail à celui des loisirs
la numérisation simplifie les relations avec mes collègues et supérieurs
la numérisation me permet des formes de temps de travail plus souples (par ex. travail à domicile, travail annualisé)
10.7
Que souhaitez-vous rajouter à ce thème de la numérisation ?
11
Pour recevoir la brochure salariale ES à un prix réduit, veuillez nous préciser votre adresse e-mail. A la veille de la parution de la brochure, nous vous y enverrons (septembre 2019) un code de réduction pour la commande.
11.1
Adresse e-mail pour bénéficier de la brochure des salaires ES 2019/2020 à un prix réduit
Merci de votre coopération.