Mitarbeitende gewinnen

Hatten Sie Stellenausschreibungen, auf die niemand reagierte? Oder Interviews mit potentiellen Bewerbenden, die nicht erfolgreich verliefen? Dabei wurde für die Stellenbesetzung viel Geld investiert. Vielleicht liegt es daran, dass Sie nicht wissen, was den zukünftigen Mitarbeitenden wichtig ist oder was HF-Diplomierte und HF-Studierende anspricht?

Für Unternehmen bedeutet Zukunftsfähigkeit auch, für den Arbeitsmarkt attraktiv zu sein.

 

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Die nachfolgende Grafik über die Antworten aller 4052 Umfrage-Teilnehmenden liefert einen ersten Eindruck über die Möglichkeiten und den Nutzen dieser Auswertung:

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